2024年是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，是实现“十四五”规划的关键之年，为此，市国资委积极部署了2024年市属集团负责人经营业绩考核工作，以考核工作为发力点，充分发挥考核分配的导向激励作用，激励各市属集团在我市国企改革新突破三年行动攻坚之年突破创新，奋发向前。

　　今年，5家市属集团负责人经营业绩考核工作以高质量发展为首要任务，设置挑战性目标值，突出分类管理、行业对标考核，注重正向引领、风险防控等导向，指导企业锚定目标、压实责任、细化举措，市属集团2024年总体的经营目标是：“二增一稳三提升”，即利润总额、营业收入稳步增长，资产负债率保持平稳，净资产收益率、营业现金比率、劳动生产率稳步提升。

　　下一步，市国资委将以国企经营业绩考核工作为核心，以经营目标为导向，创新思想，奋勇向前，以市场化的经营理念推动企业制度的改革，以高质量的经营成果实现企业的做强做大，以担当作为的企业家精神完成省市政府重点工作任务，大步前行，吹响全面攻坚的号角。